LIDERANÇA É A CAPACIDADE DE INFLUENCIAR AS PESSOAS PARA QUE INCLUÍA VOLUNTÁRIO E ENTUSIASTICAMENTE NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS DO GRUPO. ESTA DEFINIÇÃO ENVOLVE QUATRO ASPECTOS: 1) A CAPACIDADE DE USAR O PODER (AUTORIDADE DELEGADA FORMALMENTE PELA INSTITUIÇÃO) 2) A CAPACIDADE DE COMPRENDERQUE OS SERES HUMANOS TÊM FORÇAS DE MOTIVAÇÃO DIFERENTES EM DIFERENTES MOMENTOS E SITUAÇÕES. ((3) A HABILIDADE DE INSPIRAR (OBJECTIVO) 4) CAPACIDADE DE AGIR DE TAL MANEIRA PERMITINDO UMA RESPOSTA A MOTIVAÇÕES E PROMOÇÃO DO AMBIENTE DESTES.